有效的薪酬管理，可以更好的发挥吸引、激励和保留员工的作用。薪酬调查工作，是HR管理的基础性工作，也是公司内部HR获得有效外部市场薪酬数据的重要工具。为此，协会特邀请薪酬业界大咖翁涛老师牵头开展了2021年青岛地区全行业薪酬调研活动。

    现在，大家期待已久的薪酬调研报告即将出炉。1月14日，翁涛老师将结合本次薪酬调研亮点给大家带来以\“薪酬管理——从外部看数到内部管钱\”为主题的分享活动。

课程详情

01、课程时间：2022年1月14日 9:00—12:00

02、培训对象：

    --公司各个职能部门总监、部门主管

    --人力资源管理人士，特别是薪酬福利专业人士

    --希望了解预算调薪、奖金体系的业务经理

课程大纲（分享内容）

 一、薪酬调研介绍

 二、2021年青岛市人力资源管理协会薪酬调研亮点分享

 三、用薪管钱 / 薪酬管理的框架；工作内容；工作原则

「费用标准」

    -会员单位1人免费（不计权益）

    -非会员需联系协会工作人员单独申请

「报名截止时间」

    2022年1月12日17:00（欲报从速）

    为帮助大家更好地夯实理论、提高效率，2月18日-19日，协会特邀翁涛老师开展\“薪酬经理训练营\”专项培训，你所学到的不仅是原则、框架，还有飞奔的办公效率。

课程详情

01、课程时间：2022年2月18日-19日 9:00-17:00（2天）

02、课程大纲

  第一天 \“夯实基础\”

    第一章：薪酬管理概论

    第二章：基本薪酬结构分析

        1.薪酬框架详解

        2.内部竞争指标的计算与意义

    第三章：构建基本薪酬体系

        1.薪酬构建流程

        2.职位分析与评估
        3.薪酬调研

    第四章：基本薪酬体系的应用

        1.基本薪酬体系与薪酬调整

        2.调薪矩阵

        3.晋升的调薪

        4.基本薪酬体系的特殊情况应对

  第二天\“提高效率\”

    第一章：EXCEL基本薪酬技巧

        1.常用快捷设置

        2.常用高效工作方法

        3.善于用\“表\”

    第二章：体系搭建的EXCEL技巧

        1.薪酬体系分析工具

        2.薪酬架构建立若干方法

    第三章：薪酬调整的EXCEL技巧

        1.薪酬调整分析工具

        2.调薪矩阵的设计与测算

    第四章：回顾与总结

「费用标准」60人开课：会员1380元/人；非会员1680元/人

「报名截止时间」2022年1月14日12:00（额满为止，欲报从速）