资深HR们都知道，有的人力资源管理工作，我们可以自己找到方法，摸出门路；但薪酬管理却不行，企业薪酬管理不只是发工资那么简单。

    对企业而言，它是对企业战略的支撑；公司人员流动、辞职原因，人才薪资上限，员工对目前薪资结构的满意度等等，都和薪酬管理有着密不可分的关系。

    对HR而言，一套薪酬制度的制定、实施和落地，对HR的专业能力有着较高要求。

    你的企业薪酬管理科学吗？薪酬设计能支撑企业发展战略吗？薪酬结构、计算方法、岗位评估，薪酬调研、薪酬预算、薪酬调整及调整依据等工作合理吗？

    为帮助企业制定适合自身的薪酬制度，吸引并留住核心人才，激发员工创造价值，提升员工忠诚度和满意度，协会邀请薪酬绩效管理专家——翁涛老师，于1月14日上午为大家开展“薪酬管理 ——从外部看数到内部管钱”课程培训，实操讲解，注重实践。

培训时间：2022年1月14日9:00-12:00

培训对象：

    公司各个职能部门总监、部门主管；

    人力资源管理人士，特别是薪酬福利专业人士；

    希望了解预算调薪、奖金体系的业务经理。

    一、薪酬调研介绍

    二、2021年青岛市人力资源管理协会薪酬调研亮点分享

    三、用薪管钱

      1. 薪酬管理的框架

      2. 工作内容

      3. 工作原则

 

「报名须知」会员单位一人免费（不计权益）；非会员需联系协会工作人员单独申请。

「报名截止时间」2022年1月12日 17:00