青岛市人力资源管理协会11月活动安排，请您查收哦~

      灵活（多元化）用工模式解析及法律风险防范

      一、课程时间 ：11月23-24日

      二、课程地点： 待定（市区）

      三、学习对象

        ◆  数字化提升负责人企业总经理、高级管理人员；

        ◆  人力资源部总监、经理、专员；

        ◆  法务部门负责人，律师以及其他相关人员。

      四、课程大纲

      （一）、灵活（多元化）用工

      （二）、灵活（多元化）用工形态下的法律问题

      （三）、灵活（多元化）用工形态1：共享用工

      （四）、灵活（多元化）用工形态2：劳务派遣

      （五）、灵活（多元化）用工形态3：业务外包与劳务外包

      （六）、灵活（多元化）用工形态4：人力资源外包与社保代理

      （七）、灵活（多元化）用工形态5：临时工与非全日制用工

      （八）、灵活（多元化）用工形态6：实习生与返聘退休用工

      （九）、灵活（多元化）用工形态7：双重劳动关系与兼职用工

      （十）、灵活（多元化）用工形态8：内包与合伙制用工（1）

      （十一）、灵活（多元化）用工形态8：内包与合伙制用工（2）

      五、 讲师：梁老师

      个人简介：

        ◆ 中国劳资关系研究院院长，人力资源整合与公司治理实战专家，具有丰富人力资源管理经验及劳动法务实战经验的企业劳动法律顾问。

        ◆ 曾在政府机关担任处级干部，以职业经理人身份担任过三家大型企业和上市公司总裁助理、常务副总、总经理的管理工作。为多家大型集团公司(上市公司)公司治理及重组并购等提供专业方案及指导实施，并受聘为独立董事。

        ◆ 接受过中央电视台、广东电视台、广州电视台、珠江经济广播电台、花都电台和《每日经济新闻》、《广州日报》、《新快报》、 《赢未来》、《人力资源》等多家媒体的采访。