近年来，争议案件持续呈现总量高位运行与办理难度加大并存的态势，如何构建和谐劳动关系，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，帮助各企业加快建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，协会作为劳动人事争议预防调解联盟成员单位，特邀请青岛市政府有关部门的劳动关系专家结合案例进行分享与解读。

人力资源社会保障部办公厅会同中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会办公厅（室）联合印发《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》（人社厅发〔2023〕36号），提出行业商（协）会广泛设立商（协）会调解组织，进一步发挥商（协）会调解组织重要作用。协会积极响应，并成为我市首批商（协）会劳动争议调解联盟执行主席单位。为此，协会拟成立劳动争议预防调解专业委员会，主要从咨询服务、经验交流、业务培训和争议调解几个方面开展工作。帮助会员企业提前预防化解争议，减轻有关部门压力。同时着重提高劳动关系专业人员的调解能力，以便于企业先行预控。

本次座谈将围绕如何开展好该项工作听取会员企业的建议和意见，并邀请市人社相关部门领导和专家给予指导。