公家设立学堂，是为天下储人才，非为诸生谋进取；诸生来堂肄业，是为国家图富强，非为一己立身家。

                                       ——《山东试办大学堂暂行章程折稿》

    11月9日， 为促进校企交流，搭建学校与企业之间沟通的桥梁，青岛市人力资源管理协会携手山东大学（青岛校区）共同举办了校企合作就业工作座谈会，邀请了30多家企业人力资源部们负责人和招聘负责人来校交流。会上校领导就学校和学院基本情况以及就业情况作了简要介绍，来自校区全部学院的8个领导与企业代表积极交流，建立联系。

（学校领导、协会领导和企业代表合影，摄于山东大学图书馆）

    本次座谈会旨在为学生就业搭建最高质平台，为学生就业工作创建更好的市场，促进学校和企业更好的合作。会上海尔集团人力资源总经理纪婷琪女士介绍了近3年来海尔集团和山东大学的一些创新合作。战略方面，2006年双方达成战略合作的协议；学术方面，山大20多位教授，为海尔智慧家庭的解决方案提供了非常大的贡献和支持，同时，海尔的\“人单合一\”模式也走进了山东大学的课堂；共创研发方面，双方共同研发的科研成果很多已经在产品方案中落地，变现成商业价值，也变现成用户价值，获得用户一致好评和市场好的反响；人才培养发展方面，多年以来，山大为海尔各个业务板块输送了大量的优秀人才，同时海尔为年轻员工搭建了非线型的人才发展平台，在平台上看的不是资历，而是为员工搭建自我展示的舞台和创业创新的平台，让每个员工实现企业价值和用户价值的同时，创造实现自己的价值。

（交流会上校领导讲话 摄于山东大学报告厅）

    协会搭建校企沟通交流的桥梁，就是希望各企业能够像海尔集团一般，引进学校的优秀人才为企业谋发展，同时反馈学校走进课堂，将科学知识回馈学校，搭建起一个循环，让人才变得更优秀，让企业发展更长久。

    诚如陈秘书长所言：\“到外地引进人才，就如井下挖煤；在本土招揽人才，好比露天挖煤，成本低效高。\” 青岛企业应当多思考如何更多地招揽驻青高校培养的优秀人才。我们搭建校企交流平台，就是期望企业与学校这个优秀人才输出地能够建立联系，更好地交流。我们期待更多的人才选择青岛留在青岛，期待企业获得更多优质人才，谋求更好发展，同时带动青岛经济发展！

（袁世凯申建山东大学堂的奏折）

    会后，学校领导与企业代表一同参观了图书馆，了解到山东大学的悠久历史。山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校（A类）。其主体是1901年创办的山东大学堂，是继京师大学堂之后中国创办的第二所国立大学，也是中国第一所按章程办学的大学。从诞生起，学校先后历经了山东大学堂、国立青岛大学、国立山东大学、山东大学以及由原山东大学、山东医科大学、山东工业大学三校合并组建的新山东大学等几个历史发展时期。

（山东大学校区沙盘参观）

    百余年间，山东大学秉承\“为天下储人才，为国家图富强\”的办学宗旨，践行\“学无止境，气有浩然\”的校训，踔厉奋发，薪火相传，形成了\“崇实求新\”的校风，为国家和社会培养了40余万各类人才，为国家和区域经济社会发展做出了重要贡献。