5月21日，青岛市商协会劳动争议预防调解联盟在市人社局仲裁院挂牌成立。我会及其它兄弟商会协会19家成为联盟首批成员，同时我会还与其它五家省级青岛商会成为执行主席单位。
    市人社局党组成员、副局长王尧，局研究室、法规处、劳动关系处、劳动监察局、仲裁院、调解预防中心有关负责同志以及各商协会代表出席揭牌仪式。

 

    随着\“大众创业、万众创新\”战略深入推进，新兴经济蓬勃发展，市场主体特别是小微企业裂变式增长，而规范的企业人力资源管理明显缺位，劳动人事争议案件数量快速增长。

    青岛市有100万家以上企业，涉及职工近500万人。2019年，市仲裁机构受理案件18031件，较上年增长28.4%。中小民营企业作为数量最多的市场主体一直以来是劳动争议发生的主要领域。据统计，2020年一季度全市共受理劳动人事争议案件2743起，其中中小民营企业2235起，占比89.7%。

   
    青岛市人力资源和社会保障局深入贯彻习近平总书记\“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面\”的重要指示精神，运用市场思维、平台思维，自去年7月份开始在全市范围内推出建立劳动争议预防调解联盟举措，旨在主要通过市场和社会资源提高企业自我预防、自主解决争议的能力，深入打造劳动关系领域矛盾纠纷化解\“枫桥经验\”。目前已建立的联盟组织内调解组织组建率达80%，调解员培训组织有力，争议预防化解能力明显增强，争议发生率明显降低，在劳动争议治理方面取得了积极成效。

   
    预防调解联盟成立后，将把推动建立专业性劳动争议调解组织、打造一流的调解员队伍、构建交流协作平台、提高自主预防化解纠纷能力作为基本工作定位。

    作为预防调解联盟首批成员，青岛市人力资源管理协会有近四百家以大中型优秀企业为主体的团体会员，虽然不是劳动争议出现的高发区，但更应未雨绸缪，结合会员内的专业优势，发挥平台的共享作用，切实起到预防调解劳动争议\“防波堤\”的作用；同时，要经常性开展劳动争议方面的研讨、交流、讲座、沙龙等活动，不断提高服务企业劳动争议预防调解能力和水平，为企业稳定发展做出贡献。