协会作为劳动人事争议预防调解联盟执行主席单位,为帮助企业加强劳动争议预防并提前化解，把过高仲裁案件数量降下来，最大化节减员工和企业为此付出的各项物质和精神损耗成本，最大化实现员工、企业、政府和社会的多方共赢。
    协会于9月25日举办了《青岛市劳动人事争议调解员》培训活动！此次活动举办地为明月海洋生活家酒店，岛城60余位优秀的企业HR参与到此次学习中，并参观了明月海藻科技馆。

    协会邀请青岛市劳动人事争议仲裁委专家，市劳动人事争议调解预防中心辛全军主任，郑一庭长和刘海英老师，为大家进行系统的培训讲解。通过参加本次培训学员们可获得由市人社局颁发的\“青岛市劳动人事争议调解员\”证书，为今后的劳动争议调解工作带来了很多便利。

   

    专家们针对大家比较感兴趣的几大问题进行系统讲解，其中包括：
    公司如何判断员工能否享受医疗期？工作年限的计算、医疗期限的计算问题、患不同疾病、能否多次享受医疗期、年休假工资问题、加班工资问题以及订立合同和工作岗位调整等相关问题。

学习现场

    现场学员们学习热情高涨，此次学习获得了学员们的一致好评，有效帮助企业加强劳动争议预防并提前化解，把过高仲裁案件数量降下来，为HR传授更多劳动关系调解的技巧与知识。
    政策汇编
    自去年起，青岛市人力资源管理协会组织专家及律师团队，收集整理了国家省市三级发布的工作中常用、且未失效的法律、法规和规范性文件，编辑编纂了《常用人力资源和社会保障法律法规政策汇编》。书籍一出版，就赢得了诸多好评，有效帮助企业合规合法处理劳动关系中遇到问题。

    为便于查阅，按类编排分为《就业和职业培训》、《社会保险》、《人才队伍》、《劳动保障》、《个人所得税》、《常见劳动人事争议仲裁案例汇编》六大类六册，共400多个常用政策性文件和204个仲裁案例及分析，约130余万字，作为内部资料印发供大家使用和参考。