协会于11月12日举办了《民法典对人力资源的影响及企业应对》及《劳动关系与企业运营》培训活动！岛城60余位优秀的企业HR参与到此次学习之中。

    随着《民法典》的出台，不仅对个人的权利义务设置了法律依据，也为一系列经济活动、社会生产提供了应当遵循的准则，不仅是中国法制史上划时代的事件，也将对新时代中国经济的发展产生重大而深远的影响。为了能更好的帮助用人单位理解《民法典》，帮助企业用工管理更合规，降低法律风险，协会特邀请曹旭先生担任主讲老师，何德宝律师担任嘉宾，为大家带来《民法典对人力资源的影响及企业应对》和《劳动关系与企业运营》的培训内容分享。

    在上午的《民法典对人力资源的影响及企业应对》分享中，专家们针对大家比较感兴趣的几大问题进行系统讲解，其中包括：民法典对于人力资源管理的影响；个人信息安全的保护；职场性骚扰的界定与处理；民法典针对离职问题的影响等。

    下午主讲老师曹旭先生，通过丰富的实践案例，为大家生动的讲解了劳动关系管理中所面临的种种问题，通过案例为大家讲解了劳动关系是如何对企业运营产生影响的。最后，为大家总结了劳动关系管理中，一些实用的技巧与工具，帮助企业提前规避并合理化解劳动纠纷。

    现场学员们通过案例的分析与研讨，掌握了一定的管理技巧，并针对自己企业的切身问题，在课后与老师进行讨论。有效帮助企业合法合规并巧妙的解决一系列劳动关系纠纷，确保企业的自身利益受到合法保护。

    自去年起，青岛市人力资源管理协会组织专家及律师团队，收集整理了国家省市三级发布的工作中常用、且未失效的法律、法规和规范性文件，编辑编纂了《常用人力资源和社会保障法律法规政策汇编》。书籍一出版，就赢得了诸多好评，有效帮助企业合规合法处理劳动关系中遇到问题。先来看一个视频，了解一下这套硬核汇编！

    为便于查阅，按类编排分为《就业和职业培训》、《社会保险》、《人才队伍》、《劳动保障》、《个人所得税》、《常见劳动人事争议仲裁案例汇编》六大类六册，共400多个常用政策性文件和204个仲裁案例及分析，约130余万字，作为内部资料印发供大家使用和参考。

11月17日 14:00-16:30   参观国内知名民企-特来电


11月19-20日  上海 第十二届《中国企业数字化学习大会》


详情请联系：杨老师 15053219279（微信同号）