2025 年 2 月 28 日，由青岛市人力资源管理协会主办的“人工智能背景下人力资源的机遇与挑战论坛暨 2024 年度人力资源颁奖盛典” 盛大举行。本次论坛以 “智领，坚韧，创新” 为主题，汇聚行业精英，共探人工智能时代人力资源管理的前沿趋势，为行业发展注入新动力。

        大会伊始，便是备受瞩目的颁奖环节。从 “最佳雇主” 到 “优秀人力资源管理领导者”，再到 “人力资源服务行业优秀领导者” 等多个奖项逐一揭晓。这些奖项不仅是对过去一年在人力资源管理领域表现卓越的会员单位与杰出个人的高度认可，更是树立了行业标杆，激励着更多企业和人力资源从业者奋勇前行，推动整个行业的高质量发展。

      在大咖分享环节，来自不同领域的行业专家和企业高管们带来了精彩纷呈的观点分享，让参会者们收获颇丰。

      GC首席人力官朱晓楠女士  

        围绕《AI 时代下的人力资源管理》展开分享，深入探讨了 AI 技术对职场产生的影响，从职业规划向人生设计的转变，到人机共存时代的协作模式等内容，结合实际案例，清晰地展示了 AI 时代人力资源管理的全新方向。

      牛客科技创始人叶向宇先生  

      分享了《AI 招聘实践：从概念到价值》的前沿理念与实践成果，生动地展现了 AI 技术在招聘领域的创新应用以及所实现的价值突破。

      前腾讯人力资源数字化负责人张东超先生  

      聚焦《大模型助力数据决策 — 实战》，针对大模型在 ToB 端的应用潜力，通过深入剖析实际案例、分享应对挑战的策略，为企业提供了如何将大模型深度融入经营管理的宝贵思路。

       山东终成乾合人力资源股份有限公司董事长王国乾  

      做了《新质人力资本创新模式探讨》的分享，对新质人力资本创新模式进行了深入分析，为行业在人力资本管理上提供了新的思考方向和创新模式。

      山东和美人力资源有限公司总经理李敏敏  

        带来《智慧・共生：集团化企业人力资源管理三维度》的分享，从智慧与共生的角度出发，阐述了集团化企业人力资源管理在战略、组织、技术三个维度的创新与实践。

      青岛国信蓝色硅谷发展有限公司人力资源部经理张驰  

        进行了《激发组织活力 助力销售增长》的服务实践获奖项目分享，通过展示项目的实践经验，为企业在如何通过激发组织活力来推动销售增长方面提供了有益的借鉴。

      《人工智能背景下 HR 面临的挑战与机遇》

          圆桌论坛邀请了朱晓楠女士、叶向宇先生、青岛特殊钢铁有限公司人力资源部部长朱剑先生、赛轮集团招聘负责人杜翔云女士4位行业大咖共同探讨，从不同视角分析 AI 给人力资源工作带来的变革，为 HR 们提供了应对新挑战的多元策略。

      《青岛如何培育一流的人才环境》

        这一圆桌论坛汇聚了市人社局相关处室负责人、青岛众合至诚人力资源服务公司董事长袁长强先生、王国乾先生、青岛万嘉集运物流公司人力资源总监王晓航女士、青岛华世洁新材料科技集团人力资源总监于亚娜女士等一众行业精英。

        在人工智能技术飞速发展的当下，本次论坛紧密贴合行业趋势，为人力资源从业者搭建了交流与学习的优质平台。在此，特别感谢青岛市人力资源和社会保障局的指导与帮助，以及北京牛客科技有限公司、山东终成乾合人力资源股份有限公司、山东和美人力资源有限公司、山东众合至诚人力资源有限公司的全力协助，和众多会员单位的积极参与和大力支持。无论是前沿观点的分享，还是经验的交流，都让参会者收获颇丰。未来，青岛市人力资源管理协会将继续发挥引领作用，搭建交流合作平台，助力企业、人力资源从业者拥抱变革，探索创新，共同书写行业发展新篇章。期待未来，我们能在不断变化的环境中，抓住机遇，迎接挑战，推动人力资源领域迈向新高度。