青岛市人力资源管理协会

又迎来了新伙伴，会员持续壮大中

为了表示对新会员的热烈欢迎，让我们来认识一下他们吧~

青岛特锐德电气股份有限公司

        特锐德2004年创立，发展至今，拥有子公司超过170家，员工6000人，共有一线产业工人3790人。公司主要从事高端箱式电力设备制造、汽车充电生态网、新能源微网三大领域，下辖特来电、川开电气、乐山一拉得、晋能科技、晋缘清洗、宜昌特锐德等6大基地，目前已经成为中国规模最大的箱式电力设备研发生产基地，中国最强大充电网运营商。

工匠精神为魂

        特锐德建立了完善的工匠选拔与培养机制，成立领导小组，负责工匠的选拔，领导小组由组长、副组长、专家顾问共10人组成；“特锐德工匠”的选拔经过部门推荐、绩效审核、技能比武/专家评审、选拔结果公示4个流程进行，选拔出的特锐德工匠包含工匠大师、首席工匠、金牌工匠、银牌工匠、铜牌工匠等5个类别，划分一星工匠至五星工匠共5个等级。

        每年设置300万元工匠专项资金用于激励关怀。建立工匠工作岗，切实发挥一个工匠一面旗帜的作用，让更多员工以工匠为标杆，争先创优。

是团队而不是舵手为企业领航

        特锐德一直秉承“是团队而不是舵手为企业领航”的团建建设理念，打造出了一支凝聚力高、战斗力强、高素质、高绩效、勇担当的狼性正规军团队。

        公司营造“大家在一起心不累”、“愿意把后背交给团队”的团队氛围，让大家能够强强融合、优势互补、相互成就、互相添彩。同时，将公司的发展和员工的成长相融合，公司命运和员工命运紧紧结合在一起，增利分享、合伙合力，打造工作合作人、事业合力人、命运合伙人，建立人才团队的利益共同体与命运共同体。

        坚持知人善用、激励培养，造就高素质团队的人才理念，依靠“铁匠铺式”的团队建设模式，通过选择志同道合的人，用文化高温烧红，最终用锤子打造出一支正规军团队，让一流人才有超一流的发挥。

青岛九州物资有限公司

        公司成立于2000年，注册资本1.68亿元人民币，总部位于青岛，拥有员工200余人。公司业务辖设国内、国际贸易二大板块，国内拥有五个分公司、多个事业部，拥有钢筋、钢管、钢板、型材、金属材料加工配送、原料供应、供应链金融等多个专业化的营销事业部。

        多年来走在行业前列，现已成为全国知名的大型钢铁生态供应链服务商。对外沿着”一带一路“，参与供货服务了国外的众多工程项目、援建项目的钢铁类基础材料。

人无智愚贵在坚持, 事无大小贵在认真

        九州物资倡导“律己利他，拥抱变化，实事求是，合作进取”，倡行“专业专注，知行合一，人无智愚贵在坚持，事无大小贵在认真”的员工精神。为广大客户提供满意的服务是我们不变的经营原则，九州物资致力于打造共生共荣的全球领先的钢铁生态供应链服务商。

大晃机械（青岛）有限公司

        公司是集生产、销售、维修和服务为一体的专业化制造商。成立于2005年9月，由日本大晃机械工业株式会社全资投资，占地面积40700㎡。

        公司主导产品为大晃机械工业株式会社设计开发的船用油泵（齿轮泵、螺杆泵）系列、水泵、油水分离器、污水处理装置及陆用真空泵、鼓风机等，具有启动快、承载高、噪声低、泵压稳定、结构紧凑、体积小、功率大、效率高、运行成本低的特点和优点。

将经验、价值、幸福给予部下

看似一种损失实则是一种财富

         领导者吃苦在前享受在后：甘于承担责任和困难，将经验、价值、幸福给予部下，进而寻求促进公司进步、让部下更加幸福的方法，看似一种损失实则是一种财富。

        公司和全体员工共享收益，公司不以牺牲员工个体利益为获利手段，员工亦不为一己私利而损害集体利益。工作中我们既崇尚团队合作亦尊重个性。一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的，千斤重担人人挑，只有合作才能达到我们的共同目标。

青岛嘉展力拓半导体有限责任公司

        2021年，嘉展集团与力拓半导体协议成立青岛嘉展力拓半导体有限责任公司，为解决碳化硅产业化问题，我们首先在国内成立一个专业的碳化硅切磨抛产线，来连接国内15年来碳化硅晶体学发展的科研成果与国际一线大厂的商业化过程。

        过去十年力拓半导体团队持续投入研发资源、与全球先进的欧美研究单位同步，解决碳化硅产业链上各个痛点，碳化硅材料的成本占器件成本五成以上，是国内规模化生产尚未克服的关口，高质量生产模式、提升切片加工良率就是我们迈出碳化硅自主化、产业化的第一步。

拥抱改变，创新、务实、进取

        我们相信科学乐意支持材料科学与先进技术的研究发展，重视客观数据、乐于理性辩论；累积资源并创造条件，不考虑一步登天、华而不实的计划；

        我们拥抱改变不满足于现状，因为永远都有改善进步的可能，而改变要从我开始；我们共同维护友善的工作环境，不忍受歧视与霸凌，这是赋予每一位伙伴的重要责任！

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