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2015年上半年劳动关系协调员（师）考试报名通知

2015-03-17 来源: 作者:admin

青人资协培字[2015]1号
各有关企（事）业人力资源部：
    为进一步提高我市企业劳动关系工作人员专业素质和技能, 改善用工环境，促进劳动关系和谐，按照《关于开展劳动关系协调员 (师）职业技能培训和鉴定工作的通知》(鲁人社字[2012]716号）文件要求，授权我协会作为青岛市首家开展劳动关系协调员（师）培训单位，开展劳动关系协调员的培训工作。现将有关事宜通知如下：
一、培训课程
    2015年上半年劳动关系协调员（师）的认证培训工作采取网上授课，面授辅导方式。依据劳动关系协调员（师）《国家职业标准》规定的功能模块进行授课。主要内容如下：
   （一）劳动标准的实施管理。
   （二）劳动合同管理及操作实务。
   （三）集体协商与集体合同管理实务。
   （四）劳动规章制度建设。
   （五）劳动规章制度建设。
   （六）员工申诉与劳动争议处理。
二、培训对象
    按照鲁人社字[2012]716号文件要求，协调劳动关系的工作人员将逐步实行持证上岗制度，凡从事协调劳动关系工作的下述人员应组织参加培训：
   （一）用人单位从事劳动、人事、工资（薪酬）和社会保险工作的人员。
   （二）从事人才服务、职业介绍等服务行业涉及劳动关系的相关人员。
   （三）人力资源社会保障部门乡（镇）、街（居）、社区基层公共服务平台从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务的工作人员。
   （四）地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员。
   （五）企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构相关工作人员。
   （六）社会上从事劳动法和劳动关系咨询事务人员。
三、网络授课师资
    由国家和省内在劳动关系领域具有丰富实践和教学经验的专家、学者授课辅导。将邀请人社系统，仲裁处一线资深协调劳动关系人员解答相关法规程序，协会资深法律顾问解答相关劳动关系纠纷处理技巧等。网络授课师资同下。
四、面授授课师资
    拟邀请师资主要为：
    （一）金英杰：现任中国政法大学民商经济法学院社会法研究所副所长，副教授，中国政法大学劳动与社会保障法研究中心副主任，劳动法律诊所负责人。
     北京劳动法与社会保障法学会常务理事，北京市德恒律师事务所兼职律师，曾参与劳动合同立法，是国务院法制办劳动合同立法课题项目负责人之一。
    （二）何德宝：毕业于中国政法大学法律系，法学学士。青岛市律师协会第一届劳动人事与社会保障专业委员会副主任。中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员。为10 余家企业事业单位担任法律顾问或劳动人事专项法律顾问，处理数百起各种类型的劳动争议案件。
    （三）肖兰：市人社局劳动关系处副处长，曾在市人社局劳动仲裁院担任庭长十多年以上；西安交通大学法学硕士研究生，自2004 年4 月起从事劳动争议协调处理方面的工作，曾多次参与处理在我市有重大影响的劳动人事争议案件，擅长劳动争议预防、劳动规章制度建设与风险防控等方向的研究和实务。
    （四）宋时波：西南政法大学法律硕士学位，市人社局劳动关系处助理调研员，擅长劳动标准、劳动工资、工作时间与休息休假等方向的研究与实务。
    （五）于文杰：市人社局劳动关系处主任科员，1997 年毕业于海军（武汉）工程大学。2006 年转业至地方工作，近年来，一直从事集体合同管理和工资集体协商工作。先后参与制订集体合同、集体协商方面20 多项政策规定，为推进企业民主管理，规范工资分配秩序，完善企业职工工资正常增长机制起到推动作用。
    （六）李向志: 青岛市劳动人事争议调解仲裁院仲裁二庭庭长，1998年毕业于中国政法大学，在法院工作六年，2004年开始从事劳动仲裁工作。十年来共处理各类劳动人事争议案件1500余件，在《中国劳动》等专业期刊上发表专业文章20余篇，多次在全市劳动争议仲裁员、调解员、企业劳资人员培训班上进行授课。
五、申报条件
    （一）劳动关系协调员（助师、国家职业资格三级）
     具备以下条件之一者可申报：
     1．连续从事本职业工作6年以上。
     2．具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
     3．具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数。
    （二）劳动关系协调师（国家职业资格二级）
     具备以下条件之一者可申报：
     1．连续从事本职业工作13年以上。
     2．取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事相关职业工作5年以上。
     3．取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事相关职业工作2年以上。
   （三）高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）
     具备以下条件之一者可申报：
     1．连续从事本职业工作19年以上。
     2．取得本职业二级职业资格证书后，连接从事职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准时数。
     3．取得大学本科学历证书后，连续从事职业或相关职业工作13年以上。
     4．具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作10年以上。
     5．具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作7年以上。
     6．具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作5年以上。
六、培训费用
     劳动关系协调员（助师、国家职业资格三级）：2800元/人。
     劳动关系协调师（国家职业资格二级）：4200元/人。
     高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）：5800元/人。
     以上包含培训费，考试费，教材费，技术支持费，鉴定费，茶歇，午餐等所有费用。
七、培训方式
     实行远程网络培训和集中面授培训相结合的方式，即学员用协会发放的账号密码登陆指定网络学习平台，按照规定的学时进行学习，通过授课教师的视频传递与辅导、案例分析、点评等方法完成学习任务。
八、培训时间及地点
    （一）培训时间：2015年3月中旬开始。
    （二）地点：青岛市南区宁夏路288号市南软件园6号楼一楼。
九、考试安排
     劳动关系协调员（师）考试包括理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。劳动关系协调师专业技能考核还包括综合评审，综合评审主要采取案例分析、论文答辩、业绩考核等方式进行。
十、相关文件
     劳动和社会保障部职业技能鉴定中心授权的鲁人社字[2012]716号文件，可在山东省人力资源和社会保障厅网站查询，也可在协会网站的培训认证模块里查看详细的介绍。
十一、报名地点
    青岛市人力资源管理协会（市南区宁夏路288号软件园7号6层B区）
    联系人：王庆玲    王欣超      电  话：88728150    85930825


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