劳动关系-薪酬-绩效-招聘研讨活动邀请函
2014-04-14 来源: 作者:qdhr
培训背景
劳动关系、薪酬、绩效和招聘,一直以来都被认定为人力资源管理的必修课程。在企业发展道路的过程中,HR的综合能力致胜是王道。如何提升自我的综合能力,是从事HR工作人员的第一要务。那如何能够使HR团队:
1、游刃有余的处理劳动关系问题?
2、建立科学合理的薪酬激励机制,发挥薪酬的最佳激励效果,以求企业能吸引和留住人才,造就一支高效、稳定的员工队伍?
3、在提升企业人力资源管理效能的同时,实现企业的发展目标?
4、掌握员工招聘与选拔录用的主要途径和方法,并能很好地应用这些方法进行实际的操作?
本次课程分为四节,将就上述问题展开案例式教学,直面当前HR管理者能力强但管理技能需要提升的现状,剖析问题,解决问题,帮助HR管理者会选人,会用人、会育人、会留人,通过实战讲授与互动演练,使HR成为一名优秀的人力资源领导者!此次,协会特邀请何德宝、于立文、郭辰、叶阿次四人从管理角度入手分别为大家讲授劳动关系、薪酬、绩效、招聘相关问题。
1、游刃有余的处理劳动关系问题?
2、建立科学合理的薪酬激励机制,发挥薪酬的最佳激励效果,以求企业能吸引和留住人才,造就一支高效、稳定的员工队伍?
3、在提升企业人力资源管理效能的同时,实现企业的发展目标?
4、掌握员工招聘与选拔录用的主要途径和方法,并能很好地应用这些方法进行实际的操作?
本次课程分为四节,将就上述问题展开案例式教学,直面当前HR管理者能力强但管理技能需要提升的现状,剖析问题,解决问题,帮助HR管理者会选人,会用人、会育人、会留人,通过实战讲授与互动演练,使HR成为一名优秀的人力资源领导者!此次,协会特邀请何德宝、于立文、郭辰、叶阿次四人从管理角度入手分别为大家讲授劳动关系、薪酬、绩效、招聘相关问题。
课程大纲
2014年4月12日 劳动关系部分(何德宝):
第一节 劳动合同、劳动争议处理立法进展
第二节 集体协商的内容与特征
第三节 集体劳动争议与团体劳动争议
第四节 重大突发事件管理
第五节 和谐劳动关系的营造
第六节 工作压力管理与员工援助计划
第一节 劳动合同、劳动争议处理立法进展
第二节 集体协商的内容与特征
第三节 集体劳动争议与团体劳动争议
第四节 重大突发事件管理
第五节 和谐劳动关系的营造
第六节 工作压力管理与员工援助计划
2014年4月19日 薪酬管理部分(于立文):
第一节 薪酬体系的战略思考
第二节 薪酬管理体系设计
第三节 常用的薪酬体系设计模式及案例
第四节 中国企业薪酬管理现状与解决思路(案例解析)
第一节 薪酬体系的战略思考
第二节 薪酬管理体系设计
第三节 常用的薪酬体系设计模式及案例
第四节 中国企业薪酬管理现状与解决思路(案例解析)
2014年4月26日 绩效管理部分(郭辰):
第一节 认识绩效管理
第二节 绩效管理的意义
第三节 管理和提升绩效的方法
第四节 绩效管理的实施
第一节 认识绩效管理
第二节 绩效管理的意义
第三节 管理和提升绩效的方法
第四节 绩效管理的实施
2014年4月27日 招聘管理部分(叶阿次):
第一节 招聘概述
第二节 招聘的程序
第三节 招聘的方式与方法
第四节 选拔录用
第五节 选拔测试
第六节 面试
第七节 招聘评价
第一节 招聘概述
第二节 招聘的程序
第三节 招聘的方式与方法
第四节 选拔录用
第五节 选拔测试
第六节 面试
第七节 招聘评价
嘉宾介绍
何德宝先生中国政法大学法律系法学学士。青岛市律师协会第一届劳动人事与社会保障专业委员会副主任。中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员。为10余家企业事业单位担任法律顾问或劳动人事专项法律顾问,处理数百起各种类型的劳动争议案件。
于立文先生国内知名咨询公司组织和人力资源管理专家。
郭辰先生中国人民大学MBA,现任太和管理咨询合伙人、首席顾问,原普华永道管理咨询大中华区总监,曾辅导上百家大型国企和快速成长的民营企业建立现代人力资源管理体系,实现组织和人力资源变革的成功转型。
叶阿次先生复旦大学管理学博士,上海交通大学MBA,现任渣打银行(中国)有限公司人力资源营运总监,此前担任阿尔卡特朗讯中国区人力资源运营总监。有10余年的HR专业经验。
于立文先生国内知名咨询公司组织和人力资源管理专家。
郭辰先生中国人民大学MBA,现任太和管理咨询合伙人、首席顾问,原普华永道管理咨询大中华区总监,曾辅导上百家大型国企和快速成长的民营企业建立现代人力资源管理体系,实现组织和人力资源变革的成功转型。
叶阿次先生复旦大学管理学博士,上海交通大学MBA,现任渣打银行(中国)有限公司人力资源营运总监,此前担任阿尔卡特朗讯中国区人力资源运营总监。有10余年的HR专业经验。
培训详情
时间: 2014年4月12日(星期六)全天 9:00am-11:40am 1:00pm-4:00pm
2014年4月19日(星期六)全天 9:00am-11:40am 1:00pm-4:00pm
2014年4月26日(星期六)全天 9:00am-11:40am 1:00pm-4:00pm
2014年4月27日(星期日)全天 9:00am-11:40am 1:00pm-4:00pm
地点:宁夏路288号市南软件园6号楼一层(山孚培训学校)。
参会对象:各企事业单位HR从业人员及高层管理人员、人力资源管理一级师学员等。
2014年4月19日(星期六)全天 9:00am-11:40am 1:00pm-4:00pm
2014年4月26日(星期六)全天 9:00am-11:40am 1:00pm-4:00pm
2014年4月27日(星期日)全天 9:00am-11:40am 1:00pm-4:00pm
地点:宁夏路288号市南软件园6号楼一层(山孚培训学校)。
参会对象:各企事业单位HR从业人员及高层管理人员、人力资源管理一级师学员等。
收费标准
培训费: 会员可享一人免费参与以上课程四选一,第二人/第二节800元。
非会员1600元/人/节(入会可享更多免费、优惠活动)。
以上均含:学费、资料讲义、茶歇、午餐。
发票:报名汇款后统一开具培训费发票。
非会员1600元/人/节(入会可享更多免费、优惠活动)。
以上均含:学费、资料讲义、茶歇、午餐。
发票:报名汇款后统一开具培训费发票。
预订席位
报名方法: 邮件回复回执到qdhrxh@vip.163.com
附件下载: 报名回执表.doc
传真至0532-88728200
电话咨询: 0532-88728200 15064882592
0532-88728158
0532-88728245
协会地址:青岛市市南区宁夏路288号市南软件园7号楼6层B区
传真至0532-88728200
电话咨询: 0532-88728200 15064882592
0532-88728158
0532-88728245
协会地址:青岛市市南区宁夏路288号市南软件园7号楼6层B区
活动预告
走进企业
活动主题:走进国内知名企业——青岛港集团
活动大致流程:港口简介;技术工人评比、激励长廊;职工生活区参观;企业间文化交流互通。
暂定时间:2014年4月底全天
地 点:青岛
活动主题:走进国内知名企业——青岛港集团
活动大致流程:港口简介;技术工人评比、激励长廊;职工生活区参观;企业间文化交流互通。
暂定时间:2014年4月底全天
地 点:青岛
春季羽毛球公开赛
活动主题: 青岛市人力资源管理协会第一届羽毛球公开赛
暂定时间: 2014年4月底
地 点:青岛
活动主题: 青岛市人力资源管理协会第一届羽毛球公开赛
暂定时间: 2014年4月底
地 点:青岛
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