培训背景
     《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，自2014年3月1日起施行。

      随着喧嚣已久的《劳务派遣暂行规定》尘埃落定，一时间劳务派遣又成为了人力资源界的炙热话题。一直以来劳务派遣作为正规就业的必要补充形式备受企业青睐。它的正确应用，从根本上降低企业在社保缴费上的支出成本、解决企业与员工签订无固定期限劳动合同的顾虑，避免因违法解除劳动合同而造成的严重后果。但是，与此同时劳务派遣也给企业带来了相应的负面影响，由此所引发的劳动纠纷事件也与日增长。在《劳务派遣暂行规定》落足后，又会引起何等轩然大波？针对这次制度的实施，为让企业正确认识劳务派遣所带来的法律风险、规范使用派遣员工，在管理工作中有效预防劳务派遣所引发的争议，同时在订立合同时避免发生劳动纠纷，此次，协会特邀请到人力资源与社会保障部劳动关系处处长王龙来解读《劳务派遣暂行规定》的真正内涵。

课程大纲
  一、《劳务派遣暂行规定》中值得注意的内容及其法律风险控制
         1、制定《暂行规定》的背景及意义
         2、《暂行规定》对《劳动合同法》有关解除或终止的补充
         3、适用范围
         4、用工比例的明确后的应对技巧
   二、劳务派遣常见法律风险控制实务
        1、 跨地区劳务派遣的社会保险的重大突破
         2、 使用辅助性岗位被派遣劳动者的民主程序
         3、 劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行策略
三、现场答疑

嘉宾介绍

      王龙，青岛市人力资源和社会保障局劳动关系处处长、青岛市协调劳动关系三方会议办公室主任。
      自2006年以来，《劳动合同法（草案）》出台开始，主讲《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》课程百余期，专长于劳动合同法、劳动争议解决。曾多次受邀培训企业劳动合同法、劳务派遣。

培训详情

       时间：2014年3月7日（星期五）14:00pm-17:00pm  
       地点：青岛市韶关路54号乙文泰商学院，具体教室报名后短信通知。乘坐26路、31路、202路、206路、223路、228路、231路、304路、311路、312路、316路、317路、321路、370路、501路、604路、605路到中山公园或武胜关路下车，步行约5分钟即可到达。 
        参会对象：各企事业单位HR从业人员及高层管理人员、劳务派遣公司人员

收费标准

        培训费：会员可享一人免费参与
        非会员380元/人（入会可享更多免费、优惠活动）
        以上均含：学费、资料讲义、茶歇。
        发票：报名汇款后统一开具培训费发票。
        备注：会员可采用记账形式，半年统一结算。

预订席位

        报名方法：邮件回复回执到qdhrxh@vip.163.com                  
                  传真至0532-88728200（王秘书收）
        电话咨询：张助理 0532-88728245
                  王秘书 0532-88728200
        协会地址：青岛市市南区宁夏路288号市南软件园7号楼6层B区
         附件报名回执表：报名回执表格.doc
        协会2014年活动计划：2014年协会活动计划.xls

活动预告

           人力资源专题性培训
           活动主题：培训体系的制定
           暂定时间：2014年3月28日（一天）
           培训地点：青岛
           特邀嘉宾：李雪松（原正略钧策管理咨询公司企业大学中心总经理）

           专业智享沙龙第二季（会员享免费参加）
           活动项目：优秀人力资源总监分享沙龙
           拟邀嘉宾：拟邀请青啤集团人力资源总部部长汪岩先生，青岛朗讯设备通讯公司人力资源部经理吴颖女士
           暂定时间：2014年3月下旬
           沙龙地点：青岛

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