青 岛 市 人 力 资 源 管 理 协 会

青人资协发（2015）12号

各会员企业：    
    随着国务院《关于印发社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）的通知（国发〔2014〕21号）》文件出台，各行各业都在对行业诚信建设进行引导和规范，尤其是今年由中共中央、国务院共同发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》（2015年3月21日）这一指导性纲领后，人力资源领域的诚信建设就更加迫在眉睫。
    结合国家一系列重要文件和企业建议，协会经大量细致调查，并在借鉴国内同行业协会的已有做法，结合我市特点，最终形成以下方案。现通知如下：
一、员工背景调查互助联盟
    1、第一步是先在会员企业基础上建立\“员工背景调查互助联盟\”，第二步是邀请愿意加入该联盟的知名非会员企业加入，提高调查的广度。加入联盟后，各成员应承诺对联盟内成员的人才背景调查给予方便，协会将在网站\“诚信建设\”频道，公布加入联盟的企业名单；同时由各成员指定专门联系人，由协会在联盟内公布；同时将建立微信群，提高调查便捷度和效率。
    2、对于上述调查，协会秘书处主要维护联盟的有效运转，不过问具体调查的人及事，仅在无法有效联系被调查企业时，起到协调、联系作用。对于三次以上不配合联盟成员提出的调查要求，协会有责任及时提醒，必要时将该企业从互助联盟撤出。
    3、对于加入该联盟的企业，协会不收取任何费用。对于希望通过协会进行深度调查的人才，协会将收取调查费。
    4、协会除在网站及微信平台公布互助联盟成员外，还将视企业意愿提供由协会统一印制的、有\“人才背景调查互助联盟成员单位\”字样的精美牌匾（三年有效期，收取成本费）。
    5、有意愿加入联盟的企业，将填写加入联盟表格。
二、员工诚信平台
    1、协会将同步建立\“员工诚信平台\”，该平台将接受企业失信员工名单，在提报诚信名单方面，企业应立足于对客观事实的描述，诸如身份信息、教育（学历）及背景、专业证书、工作经历等造假及违法违规事实等。
    2、对于每年提供名单的企业，可通过协会查询时，给予免费；未提供名单的企业，需要查询将视情收取不等的费用。
    3、协会秘书处应由专人负责对诚信名单的查询帮助、维护和保密工作。目前情况下，协会暂不建立网络查询系统。
    4、查询企业须承诺不对查询人发生事实作为呈堂证供，亦不得用于诉诸第三方，仅用于在面试候选人时作为参考。
    众人拾柴火焰高，望各会员企业本着对己对他负责，从我为人人，人人为我的互助精神及实事求是的原则出发，把这一有利于人力资源工作开展，有利于企业防控劳动关系风险的工作共同做出成效。
 
  联系人：   丛悦蓉         
  联系电话： 0532-88728245
  邮箱：     qdhrxh_cyr@163.com
  附件下载： 1、《人才背景调查互助联盟单位登记表格》
             2、《失信员工违规事实登记表格》
                                                                                                                                  青岛市人力资源管理协会
                                                  二零一五年六月十五日