尊敬的各会员企业：
    您好！为了更好的为协会会员服务，协会秘书处自2018年起，将每月秘书处工作总结及下月活动预告汇报给各会员单位，希望大家多提改进意见，促进协会秘书处进步！

四月工作总结
    会员活动

    

    《高质量经济发展形势、政策导向和企业新机遇——两会精神解读》讲座

    2018年4月3日，由青岛市人力资源管理协会主办的\“高质量经济发展形势、政策导向和企业新机遇\”——两会精神解读讲座在海尔大学成功举办，协会特邀国家高端智库中国宏观经济研究院首席专家、著名经济学家陈东琪先生为我们解读企业面临的机遇和挑战，分析国内外以及山东的经济形势。 讲座精彩纷呈，得到了企业家们的高度赞同，对海尔大学的大力支持，我们表示诚挚的感谢！

  《企业家人才管理论坛》

     海尔集团HR资源平台总经理纪婷琪女士、中德联合集团董事长汪舵先生以及青岛新东方语言培训学校校长周帆先生三位分享嘉宾进行名企人才管理创新经验分享。

《人力资本的数字化管理》

     2018年4月25日，由青岛市人力资源管理协会与中智人力资源管理咨询有限公司联合举办的《人力资本的数字化管理》活动在丽晶大酒店成功举办，本此活动吸引了90余家企业102位HR共同参加。越来越多的行业关注到了新工具新方法的应用，协会将积极配合中智咨询数据服务中心与青岛地区公司进行合作，促进企业健康和谐发展。     

《人力资源的财务管理》    

    2018年4月26日，协会开展了《人力资源的财务管理》培训课程，春天来了，大家的学习热情十分高涨，协会邀请到了市内著名财务专家孙教授为大家来解读人力资源的财务管理。课程获得大家一致好评，敬请期待更多的实用课程体验。

    访学参观    

2018年赴华为考察访学项目第二期（4月23-4月27日）

五月活动早知道

    会员活动

     5月17日上午
    《高绩效领导力》是瑞士洛桑国际学院最受欢迎的领导力课程。\“许多领导者，在事业或物质上取得了巨大成功，但却因为人际关系上的缺失而感到孤独、缺乏满足感。他们在实现财务目标时，不能平衡人际关系，在身体、精神和社交环节出了问题。包括心理失调、疲惫沮丧等症状。这与成功的概念背道而驰。如何走出这样的困境，成为一个人格健全的人、一个圆满的人、以愉悦的心态去追逐梦想。《高绩效领导力》提供了一个行之有效的方法。

    5月17日下午

    《当代组织变革与未来发展，我们需要具备怎样的能力？》

    分享沙龙，分享内容包括：

    一、组织能力的前世－－管理需要回归经典

      1.1. 组织理论为何必不可少？

      1.2. 泰勒、韦伯和法约尔的故事及其理论要点；

      1.3. 如何打造一个开放系统的组织？什么是组织的\“负熵\”？

      收获：对泰勒、韦伯和法约尔三位大师不再陌生

    二、组织能力的今生－－现代组织管理潮流及实践

      2.1. 如何运用理论来提升绩效？

      2.2. 组织设计是实现高绩效的一大关键；

      2.3. 高绩效组织的文化特征；

      收获：掌握一套组织文化特征诊断及确定组织能力的方法

    三、组织能力的未来－－生态组织的演变及预测

      3.1. 组织演变的1.0、2.0、3.0、4.0特征；

      3.2. VUCA时代组织变革的底层逻辑；

      3.3. 生态组织对人力资源管理的挑战与思考；

      收获：掌握生态组织\“九朵花\”的识别能力和作为园丁的方法要点。

   5月17日分享嘉宾介绍：

   张国维

    25年跨国公司人力资源管理及4年为中国企业咨询服务经验。包括国家财政部人事司干部; 英国葛兰素史克(GSK)中国香港区副总裁; 美国惠普公司(HP)执行副总裁; 德国汉高公司(Henkel)中国香港区人力资源总监; 美国通用汽车(GM)人力资源经理等。

    2015年专注于服务中国企业，以助力中国企业管理能力提升为宗旨。专注于企业重组、转型和整合过程的顶层设计、组织能力打造、人才发展及赋能平台搭建。

    主要服务包括: 顶层设计战略规划、企业战略规划及落地、组织设计及整合、领导发展及教练、组织诊断及化建设、薪酬管理、股权激励、绩效管理等。

    从2016年开始参与中欧国际工商学院的《后CEO领导力》、国际工商管理硕士课程 (GEMBA)以及《总经理项目班》的教学活动，积累了变革管理、领导力发展的辅导教练经验。作为瑞士洛桑国际商学院(IMD)的领导力教练，参与《高绩效领导力》项目。作为特聘教授，为上海交通大学的高级人力资源班授课，包括战略性人力资源管理、企业文化及领导力发展等课程。
    被聘为北京大学光华管理学院兼职副教授，参与该学院的领导力及人力资源管理课程; 被聘为长江国际商学院MBA顾问委员会委员，向该学院学生提供职业规划及就业辅导。他与北京大学心理系共同打造\“领导力评估中心\”，将领导力评估发展的先进体系引入国内。他的文章在《哈佛商业评论》等报刊发表，积极传导现代管理理念，分享企业的实践经验。

    5月24日
    《人事档案管理》优秀经验分享沙龙，授课嘉宾：王莉莉。2008年创办青岛立才人力资源有限公司，国家一级人力资源管理师。从事人力资源行业16年，具有丰富的人力资源管理经验。特别擅长企业全员档案及历史遗留问题的分析、整理、规划解决。善于结合企业实际情况，解析最新的政策法规，为企业在发展中量身定制符合政策依据的各种优化方案，以创新的理念，通过打造孵化产业园区，企业高新技术认定，人才引进，创业就业优惠补贴等多种渠道，为企业提供全方位的的人力资源资源咨询服务。       

    访学参观                                                       

    5月15日
    名企之旅——海信智慧谷。海信新研发中心位于青岛市崂山区，包括海信多媒体研发中心、光通信技术研发中心、智能交通技术研发中心、智能商用设备研发中心、用户体验中心、工业设计中心等多个研发机构，同时拥有多个国家级科技研发平台。

    5月29-31日（&6月14-16日）

    2018年赴华为考察访学项目第三&四期。对标华为——走进华为深圳坂田基地，感受华为文化。华为高管分享华为以客户为中心，以奋斗者为本的战略和干部管理、人力资本的价值链管理、营销管理精粹。华为私塾，访学研修，铸就行业领军者。
    提升课程                                                      
    5月25.26日
    《全面薪酬绩效体系建设》提升课程，授课嘉宾：马小丽。人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员，从事30年宏观收入分配理论法规政策研究和微观领域人力资源与薪酬绩效管理领域的咨询。曾被破格评聘为副研究员，2003年被评聘为研究员。先后任劳动工资研究所微观室负责人、宏观室副主任、基础理论室主任；所学术委员会主任、中国劳动保障科学研究院历届学术委员会委员。

    5月26日

    《中层管理干部竞聘人才测评实战》提升课程，授课嘉宾：汤守斌。医学学士、项目管理硕士、高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师。1996年参加工作，曾在青岛、北京、上海等地医药制造、医疗仪器、广告设计、金融保险等多行业国企和民企担任人力资源管理、行政管理、市场管理和销售管理等职务，对各种性质、发展阶段企业的组织管理、管理干部能力素质要求均有深刻的理解和认识。

    欢迎大家多为协会秘书处提出改进意见，积极参加秘书处组织的各项活动！

       

                     青岛市人力资源管理协会

                                                     秘书处

                                     0532-88728245