活动一、企业残保金减免方案专题讲座

    按比例安置残疾人就业，保障残疾人权益，是我国社会保障体系的重要组成部分。青岛市财政局、国税局和青岛市残联于2018年8月20日印发了《青财规【2018】12号》文件，对残疾人就业保障金的征收、欠缴、补缴、减免等作出了更严格的规定，并进一步明确了违法后果。
    企业在应对经济下行风险压力的同时，应履行按比例安置残疾人就业的责任和义务。青岛市人力资源管理协会积极帮助企业寻找降低企业人工成本的解决途径，经多方考察调研，联合如常集团专家举办企业残保金减免方案专题讲座，讲解如何规避雇佣残疾人风险和如何帮助企业减免残保金的方案，来降低企业成本、提升经济效益，同时又能更好实现的安置残疾人就业，贡献社会价值，欢迎报名参加！

一、嘉宾介绍
    如常集团是一家致力于残障人才就业安置的专业服务机构，旨在通过整合全国政府、事业单位、企业及社会资源，为残障人才建立完善的就业服务体系，全方位为残障人才提供就业支持服务。总部设在北京，全国各地残障人才就业基地数量超过200个，已成立分公司22家，可容纳残障就业人才20000人，2019年就业基地数量将达到400个。全国有网易集团、新浪、东软集团、我爱我家集团、外研社、清华同方等2000余家企业已经与如常集团成功合作，既降低企业支出成本，又为残疾人事业贡献一份力量，受到合作企业和中残联以及各级残联的高度认可。

二、主要内容

    解读国家和省市残保金政策；

    讲解企业残保金减免方案具体实施方法和案例；

    现场答疑。

三、活动信息

    培训对象：会员单位人力资源部门负责人或残保金业务负责人

    培训时间：2019年2月27日下午3:00-5:00

    培训地点：黄海饭店二楼会议厅(青岛市市南区延安一路75号)

    费用标准：免费  每单位限1人参加

四、报名方式

    1、协会公众号qdhrxh留言，格式：活动名称+公司+姓名+职务+联系方式

    2、编辑：活动名称+公司+姓名+职务+联系方式，发送至qdhrxh_wyc@163.com

    3、咨询电话：88728158 会员部王老师

活动二、大数据在人力资源领域的应用与实践

    随着科学技术的发展，特别是互联网技术的进步，我们获取数据和传播数据的能力大大增强，各种数据信息的数量出现爆炸式增长。大数据时代的到来，给人力资源管理带来了翻天覆地的变化。未来，如何将大数据应用到人力资源管理实务中去？
    为有效利用大数据提高人力资源管理工作的效率和质量，帮助企业在竞争激烈的市场环境中取得竞争优势，协会特别邀请资深专家做此专题分享，欢迎大家报名参加。

一、嘉宾介绍

    王崇良（Collin），2011年加入百度，任HRSDC负责人，负责人力资源信息化的建设以及运营共享平台，在数字化、移动化、智能化、产品化等方面有丰富的实战经验。同时也是中国eHR公会联合创始人，全国高校人工智能与大数据创新联盟专家委员会专家常委。著作：《人力资源大数据应用实践》，由清华大学出版社出版。

二、主要内容

    1、传统人力资源数据能解决什么问题

    ①标准报表

    ②仪表盘

    ③多维分析

    2、人力资源大数据能解决什么问题

    ①何谓人力资源的大数据

    ②人力资源大数据能做什么、不能做什么

    ③人力资源大数据管理创新思维

    ④人力资源大数据技术

    3、人力资源大数据分析的业务模型

    ①知名公司业务模型介绍

    4、人力资源大数据平台建设

    ①系统平台架构

    ②收集哪些数据、如何清理数据

    ③怎么建模、如何分析

    ④如何数据可视化、决策化

    5、人力资源大数据实践分享

    ①四个角色

    ②在选用育留领域的落地

    ③预警、预测

    ④案例分享

三、活动信息

    活动时间：3月2日（周六） 上午9:00-12:00  下午13:30-16:30

    活动地点：另行通知

    费用标准：会员权益内第一人免费，第二人1280元/人；非会员1280元/人

四、报名方式

    1.发送报名信息\“活动名称+公司+姓名+职务+联系方式+邮箱\”到邮箱qdhrxh_zy@163.com ；

    2.咨询电话：协会秘书处 88728245/88728123

活动三、人力资源内控与财务知识（市区场+黄岛场）

    随着企业的不断发展，对人力资源工作者的要求越来越高、需要具备的知识技能越来越多，财务知识无疑也成为人力资源工作者迫切需要了解和掌握的基本知识之一。针对目前人力资源财务知识提升的需求，青岛市人力资源管理协会分别于3月15、16日在青岛市内及西海岸新区举办两场人力资源内控与财务知识分享活动，邀请原青岛市委党校经济学教研部主任、现任青岛广播电视大学副校长、教授孙洪丽中女士前来分享，欢迎大家报名参加。

一、嘉宾介绍

    孙洪丽，原青岛市委党校经济学教研部主任 ，现任青岛广播电视大学副校长、教授。从事会计学、财务管理教学和科研工作30余年，对中国会计法、预算法有深入研究，主要讲授会计法、预算法、财务管理务实，审计等课程，主要著作有《预算法与中国经济政策走向》、《会计学基础教程》、《新编企业会计学》等，最近又作为总主编，主持编写会计系列教材9部由北师大出版社正式出版，并在国内各类学术刊物发表科研论文40多篇。经常承担行政事业单位和企业集团财务培训任务。

二、主要内容

    1.企业内部控制规范

    1）内部控制原理

    2）企业内部控制五大要素

    3）人力资源部门在企业内控中应起的作用

    2.从人力资源的角度看财务

    1）在企业中财务是干什么的？

    2）财务的六大要素

    3）企业成本的形成（包括人力成本）

    4）税收对企业的影响

三、活动信息

    活动时间：(可就近选择任一专场)

    3月15日（周五市区场） 上午9:00-12:00  下午13:30-16:30

    3月16日（周六黄岛场） 上午9:00-12:00  下午13:30-16:30

    活动地点：具体地点另行通知

    费用标准：会员权益内第一人免费，第二人1280元/人；非会员1280元/人

四、报名方式

    1.发送报名信息\“活动名称+公司+姓名+职务+联系方式+邮箱+市区/黄岛\”到邮箱qdhrxh_zy@163.com 

    2.咨询电话：协会秘书处 88728245/88728123

活动四、HR夯实基础系列-全面薪酬管理4+1系列培训课程

    在很多其他模块的HR眼里，做薪酬的HR简直太高大上了！他们玩得转Excel公式、看得懂业务提成、把得住调薪加薪的黄金时间、说得出各种薪酬制度的制定依据、答得出boss和员工提出的任何质疑。最关键的是，薪酬岗的薪资平均高出其他岗位30%，甚至50%左右，这个岗位也是最容易晋升人力资源总监的。

    可是众所周知薪酬管理绝对是人力资源所有模块的一个难点，那些从事薪酬岗位的HR，到底是如何修炼的呢？

一、嘉宾介绍

    翁涛老师（Terry Weng），从事人力资源管理与研究工作二十年，既有企业内部人力资源管理经验，又有咨询公司人力资源管理咨询顾问工作经历。工作于多家大型外资企业，国企，民企，咨询公司（例如：中国网通，施耐德电气，TCL集团，Hay集团等等）。主管中国区，亚太区薪酬福利、业绩管理、人才管理等工作。多年高校MBA特聘优秀校外讲师，从事人力资源管理教学工作；深入研究理论结合实践的教学途径，取得良好效果。善于将最新的理论研究成果融入授课；善于调动学员积极性，系统讲解授课内容。主要擅长课程：薪酬管理体系设计，职位级别体系设计与搭建，业绩管理体系，销售激励，薪酬管理的EXCEL技巧，薪酬预算管理等。著作：《薪酬总监修炼笔记——我在世界500强公司管薪酬》，已经由人民邮电出版社出版发行。

二、主要内容

    1.基本薪酬管理

    2.职位管理与薪酬调研

    3.薪酬预算与调薪

    4.销售激励

    5.薪酬Excel操作技巧

三、活动信息

    培训对象：公司各个职能部门总监、部门主管、人力资源管理人士特别是薪酬福利专业人士。

    开课时间：计划2019年3月-4月

    培训时长：共5天（6小时/天）（周五、六）

    培训时间：09:00—12:00，13:30—16:30

    收费标准：会员单位   3800元/人； 非会员单位   4800元/人（含培训费、材料费、午餐、证书等）

四、咨询电话

    协会秘书处 88728245/88728123

活动五、 2018年度青岛市企业蓝领工人薪酬水平调研

    2018年，随着最早的一批\“00后\”正式进入劳动力市场，新一代年轻人的择业就业观念发生了很大的变化，与此同时，在蓝领工人市场中，新生代与老一代蓝领工人对工作求职期待差异问题，也使越来越多的企业面临\“招聘难、挽留难、离职率高\”等难题。

    为全面了解青岛市蓝领员工就业市场动态，准确把握蓝领员工薪酬水平，青岛市人力资源管理协会决定于2019年初组织开展2018年度青岛市企业蓝领工人薪酬水平调研。

    调研岗位涉及数控、机加工、焊工、维修工、油漆工、电工、普工等工种，计划项目周期6个月，最终形成《2018年度青岛市企业蓝领工人薪酬水平调研报告》，分享给参与调研的企业。

    现正处于信息收集阶段，欢迎各用工企业积极参与，共筑青岛市蓝领技能工人市场新篇章！

联系方式

    咨询电话：协会秘书处 88728245/88728123

    邮箱：qdhrxh_zy@163.com

    欢迎大家积极参与调研！