企业文化是一家企业的能量内核，从深圳一个简陋办公室起家的华为，而今已成长为拥有强大能量的“商业巨舰”。在风云莫测的商业环境下，华为能够拥有如此旺盛生命力与发展速度，与其优秀的企业文化基因有着必然联系。

        在华为内部对企业文化是极其重视的，每每新员工入职，华为为新员工上的第一节课程必然是“企业文化”。以企业文化为先导来经营企业，是任正非的基本理念，这也是华为能够披荆斩棘、突破重重阻碍，至今仍保持旺盛发展能量的关键所在。

          我认为企业不景气，不仅仅是一个机制问题，关键是企业文化。

                                                                                                          ——任正非

        很多企业管理者都在研究华为的企业文化，甚至将其复制到自己企业中。但事实上很多想复制的管理者都会遇到“水土不服”的状况，文化没有研究透，落地到自己企业中就成了不伦不类的“四不像”文化。

到底如何学习华为企业文化？

华为大学杰出讲师-张泽森

带来15年华为亲身经历分享！