“同岗不同薪该怎么解释？”“调岗时如何证明岗位价值差异？”“组织架构调整，岗位评估总靠拍脑袋怎么办？” 不少 HR 在岗位价值评估中，常被这些问题困扰。传统评估方式主观性强、效率低，而 AI 技术的发展为岗位价值评估带来了新可能。6 月 17 日，协会举办的 “AI 赋能岗位价值评估” 研讨沙龙，特邀中国 HR 数字化先行者 —— 羿平担当主讲嘉宾，揭开 AI 在岗位评估中的应用奥秘，助力企业科学高效地进行岗位价值评估。

刘老师 15053200952（微信同号）