2017年12月28日下午，协会邀请盖雅工场劳动力管理Saas解决方案总监，国内顶尖劳动力管理专家，盖雅学院首席顾问资源专家李品伟，协会顾问、资深人力资源专家王美华，协会常务理事华夏人寿保险股份有限公司青岛分公司人力资源总监孙英丽，协会理事洋马发动机（山东）有限公司人力资源课长王红梅，德枫丹（青岛）机械有限公司人事行政负责人魏磊在黄海饭店带来\”高效的激励制度设计\”分享沙龙。

    首先，盖雅工场劳动力管理Saas解决方案总监，国内顶尖劳动力管理专家，盖雅学院首席顾问李品伟为我们带来精彩的分享，李总监围绕一线劳动力管理特点和挑战以及劳动力降本增效和绩效优化最佳实践两个要点一一展开讲述。
    劳动力变化的新趋势由原来的海归向城归转变，零工经济是一种以人为本的组织模式和工作方式，是人类第一次开始打破工业时代以来形成的雇佣模式，新生代劳动力关注点多放在上升空间、参与和成就感、公平合理、自主开心四个方面。

    用工成本高，员工流失率高，一线人员敬业度不高，使企业劳动力面临管理挑战，劳动力管理的三个指标分别是：整体劳动效能，员工岗位技能管理以及员工排班表，总之一句话概括：把正确的人，在正确的时间，放到正确的位置。
    如何解决以上的问题呢，李总监在分享最后就如何为员工提供更柔性和接地气的沟通与管理方式展开分享。

    随后，协会顾问及理事分别围绕公司薪酬的三个方面：现金、福利、长期激励展开交流，现场气氛热烈，学员积极性高，协会针对圆桌论坛的分享敬请期待。（未完待续）