2018年3月24日和25日，由青岛市人力资源管理协会主办的《人力资源管理专业人才培养校企座谈会》分别在潍坊和烟台成功举办。
    3月24日上午，在潍坊地区参加座谈的高校有潍坊医学院、潍坊学院、山东经贸职业学院、潍坊科技学院等高校的人力资源管理骨干教师代表；参会的企业代表有潍坊百大、双星集团、国风药业、亚特尔控股集团、帛方纺织等企业人力资源高管。
    3月25日上午，在烟台地区参加座谈的高校有烟台大学、山东工商学院、烟台职业学院等高校的人力资源管理骨干教师代表；参会的企业代表有万华化学集团人力资源总监赵继德先生、烟台万华化学集团人力资源部荆经理等。座谈会围绕高校人力资源管理专业的人才培养与企业如何有效对接等话题进行了经验分享与交流。

    高校教师代表分别介绍了各自学校开展专业的招生、教学、师资、实习、就业等情况，还讲了各自在教学过程中遇到的一些困难和问题，大多数高校教师都提出教师实操经验少，所授专业理论和企业实际脱节、学生到企业进行专业实习实践机会太少等问题，希望协会和企业能给予帮助。
    在潍坊地区座谈会上，青岛双星轮胎人资部长王艳举针对老师们提出的问题做了解答，并介绍了公司的招聘条件、标准；青岛国风药业人资部王倩经理介绍公司每年举办校企夏令营活动，邀请学校师生到公司参观交流，帮助师生增强实践知识；潍坊帛方纺织人资总监魏学春建议学校增加\“企业风险控制\”教学内容，亚特尔控股陈富强总监谈了专业人才应具备的素质要求。参会的企业代表都表示希望加强企业与高校的交流合作。
    在烟台地区座谈会上，万华化学集团的人力资源总监赵继德先生根据企业的性质和特点，对万华集团的人力资源部做了详细的介绍，包括人力资源部工作架构、人才招聘情况、部门的初心和使命、资源配置、薪标体系、人才测评及选拔办法等，也对学校在人才培养方面提出了一些建议。

    座谈会现场气氛十分活跃，企业参会代表与高校教师就目前人力资源管理专业的人才培养过程中存在的问题展开热烈的讨论，大家各抒己见，有赞同、有争论，最终达成了许多共识并提出一些解决方案。大家都希望通过共同的努力，搭建校企合作交流平台，相互交流专业前沿技术、促进专业教师提升实践水平，为学生提供更多的专业实习机会，帮助学生拓宽视野，共同培养出适应企业需求的人力资源管理专业的人才。
    感谢万华化学集团和潍坊人力资源协会、潍坊百大公司为两地座谈会提供的大力支持。青岛市人力资源管理协会今后会积极促进高校与企业加强合作，定期开展学校专业骨干教师的学习交流活动，联系企业建立更多的实习实践平台以及校企开展深度研讨课题的合作，为人力资源管理专业人才培养与人力资源管理发展更快更好的匹配起来积极贡献力量。