8月8日，青岛市人力资源管理协会在喜马拉雅酒店开展了薪酬系列课程四部曲的第一课——《岗位评估与职级薪酬体系搭建》。岛城三十余家知名企业到场参加此次活动。

    本次培训课程的目的在于提升企业HR的薪酬管理水平，协会邀请到知名专家——于立文老师和宣哲老师，围绕薪酬管理展开系统性讲授，并根据各家企业培训管理中的实操案例剖析、分享和总结。

讲师介绍

    薪酬体系实现内部公平、外部竞争，最大的前提就是要做：岗位价值评估，没有岗位价值评估的薪酬体系就像空中楼阁。在于立文老师和宣哲老师的引导下，课程围绕这一核心技能点，教薪酬人员搭建最优薪酬体系，开展了一系列生动又富有实战性的学习、研讨和展示。

      
    整个学习过程中，采取互动交流的模式，学员们以小组为单位，通过小组讨论，上台展示，导师问答，案例分享等环节，迅速融入到活动流程中，参与感非常强烈，学习收获也颇为丰富。

    经过一天的培训学习，学员们收获了岗位评估与职级薪酬体系搭建技巧、运营及人力资本策略建立整体薪酬策略的方法、同时通过与老师和同行们的交流与分享，对于自己企业的薪酬工作也有了更为具体的提升方向和实施方法，获得了极大收获，本次《岗位评估与职级薪酬体系搭建》课程培训圆满结束。