\“百年钢铁摇篮，助推强国梦想。\”作为钢铁行业的领军企业，中信特钢具备年产1300多万吨特殊钢生产能力，是目前全球钢种覆盖面大、涵盖品种全、产品类别多的精品特殊钢生产基地。秉承\“诚信、创新、高效、超越、融合\”的理念，着力创建全球最具竞争力的特钢企业集团。

    企业的蓬勃发展，背后需要一支强有力的人才队伍做支撑，为满足企业人才发展需求，8月21日青岛中信特钢第三期梯队人才培训班正式启动。为了掌握企业发展脉搏，顺应人才发展需求，青岛市人力资源管理协会项目组在项目初期深入企业内部，进行了科学的培训需求诊断，对培训学员及其主管进行了大规模抽样调研。基于集团管理现状及人员情况，为企业量身定制了此次——登山行动梯队人才培训班。

殷切期望
    中信特钢集团及青岛市人力资源管理协会相关领导出席了开营仪式并发表讲话，集团领导对本次培训项目给予高度重视，对学员们提出了高标准的学习要求，期望本次培训达到理想效果。

赋能提升
    本次项目聚焦梯队人才发展，将历时十个月，为企业学员进行系统化的管理领导力赋能提升，涉及自我认知&自我管理、认知他人、管理事务、领导团队四大领域，共12门面授课程。课程形式丰富多彩，涵盖课堂案例分析、课后实操作业、对标企业参访、毕业课题答辩等环节，为企业提供一站式的培训流程管理，采用游戏化的积分PK机制，充分调动学员们的积极性，增强学习过程的趣味性，从而达到良好的学习效果。

 气氛热烈
    梯队人才培训目前已经进行的两次课程分别是《角色管理与自我认知》、《高效能人士的7个习惯》，由管理领导力实战专家黑宏杰老师负责授课，整个课堂从三国到西游，博古论今，寓教于乐，帮助大家进行了深入的自我剖析。

现场互动

小组讨论

游戏环节

   
    经过系统的培训学习，学员们迅速融入到课程流程中，参与感非常强烈，学习收获也颇为丰富。青岛中信特钢第三期梯队人才培训班圆满开营！