青岛市人力资源管理协会于2021年3月25日组织会员企业参访海尔工业园（人力共享中心）。岛城30余家优秀企业的代表们参与到本次活动中，一起参观了海尔文化展及海尔人力共享中心，并由海尔集团人力共享负责人——张俊玲女士，为大家分享了在海尔人单合一模式下，海尔人力共享进行的全面转型与发展。
    通过此次学习和交流，参访企业代表们充分的了解了海尔的企业文化及品牌发展历程，了解了海尔人力共享的转型过程及运营模式；了解了在数字化时代，海尔人力共享如何解决人力资源面临的挑战，通过数字化创造用户最佳体验。通过活动走进海尔，了解海尔人力共享，从而挖掘企业自身潜力，促进进一步合作。

    企业文化作为企业能否实现可持续发展的关键因素之一，一直是海尔集团建设的重点。经过不断的发展与变革，海尔集团已经形成了具有自己特色的企业文化，企业文化也一直支撑了集团的高速发展。
    海尔文化展是为传承海尔创业创新的\“两创精神\”而建立的。在讲解员的带领下，参访企业代表们观看了记录海尔发展历程的影片——《海尔基因》。

    接着讲解员带领大家走过\“时空隧道\”，带领大家通过观看海尔发展历程中各阶段的照片、实物、文献及视频，领略了海尔的发展历史，了解了各重大历史决策是如何产生的，对海尔文化理念的形成有了深刻的理解。

    通过参观海尔共享中心的HR云大厅，参访企业代表们了解了海尔人力共享转型蜕变的全过程，海尔集团人力共享从三个零（零跑腿、零签字、零延误）切入，以创客最佳体验为中心。
    从线性的人工窗口服务转型为非线性的数字化云服务，从线性签字&跑腿升级为零签字&零跑腿，从传统物理大厅升级转型为HR云大厅。为员工的各项业务办理提供了最佳的体验。

    今天参访最精彩的一个环节，是由海尔集团人力共享负责人——张俊玲女士，为大家带来的《海尔人力共享转型与发展》主题分享。
    张俊玲女士为大家讲解了海尔人力共享的转型过程、运营模式及创新点。带领大家理解在数字化时代，海尔人力共享如何解决人力资源面临的挑战，降本增效的。并与大家分享了海尔集团打造的开放共享平台——海企通，讲解了海企通平台如何助力企业转型升级，回答了现场参访代表们的问题，与现场代表们进行了充分的沟通交流，大家都收获满满。

    海尔人力共享一直在进行数字化的探索与创新，致力于从新技术与新模式两个方面带给用户更优质的服务与体验。创客们可以通过\“海企通\”平台实现入职、离职、证明、公积金、合同等业务全部云端自助办理，为创客提供了全流程无缝的最佳体验。
    目前\“海企通\”平台也面对社会各界企业，提供系统化的线上人力资源服务，助力企业打造高效的人力资源管理模式。

    此次\“走进海尔集团·体验人力资源转型与发展\”考察参观之旅圆满结束，参访企业的代表们都收获满满，体味到全新人力资源管理模式的精髓，学习了先进科学管理方法。关于《海尔人力共享转型与发展》主题分享的详细讲解，将于近期与大家分享，敬请期待！