人才历来都是企业最核心的竞争力之一。 招聘即选才，\“良好的开始是成功的一半\”，选拔难是目前大多企业都无法回避的一道难关。企业必须建立完善的招聘管理体系，方能保证为企业选到合适的人才，只有各个环节相辅相成，才能形成良性循环。
    2021年2月24日，协会特邀具有20年欧美企业人力资源管理实战经验的李飒老师为大家带来《招聘管理体系搭建》课程培训。

    本课程旨在帮助人力资源管理者提高招聘体系化管理意识和专业知识。

    讲师介绍

    本次课程中，李飒老师带领大家了解招聘管理发展阶段和趋势；学习招聘体系管理的6大模块；掌握如何做人才规划、常用招聘面试方法、招聘流程和渠道管理；学习打造雇主品牌的关键元素；应用招聘中的大数据做好招聘质量管理。

    李飒老师结合自己的一线实操经验以及丰富的案例，为学员们答疑解惑；切实解决学员们的实际问题。整个学习过程中，通过互动讲解、小组练习、模拟练习和反馈、集体讨论等丰富互动学习形式，帮助学员通过看、听、体验等全方位途径来实现对课程内容的学习和掌握，学员们迅速融入到课程流程中，学习收获也颇为丰富。

    通过本次培训，学员们对于如何做人才规划、常用招聘面试方法、招聘流程和渠道管理有了更深刻的了解。学员们通过与老师和同行们的交流与分享，对于自己企业的招聘管理工作也有了更为具体的提升方向和实施方法，获得了极大收获，本次《招聘管理体系搭建》课程培训圆满结束。