时光荏苒，岁月如梭。悄然间，2024即将结束。回首这一年，在数百家会员单位与市人社等部门的支持与帮助下，协会度过了意义非凡的一年。这一年，在当前大环境形势下，在充满挑战与机遇的环境中，协会与会员单位携手前行，一同书写了属于岛城人力资源发展与成长的一年。

      协会积极响应会员单位心声，秉持“赋能企业·发展个人·奉献社会”的宗旨，围绕“专业·共享·引领·向上”的核心理念，服务会员单位、促进岛城人力资源交流，2024年度积极开展了丰富多样的公开课及研讨沙龙等活动。

      2024年度成功举办11场公开课，内容包括《AI赋能人才管理》《绩效改进-实现经营与绩效的统一》《雇主品牌建设》《企业降本增效全解答》《AI招聘》《基于国企三项制度改革的五定与赢在绩效》《金牌面试官》《战略管理公开课》《国企末等调整和不胜任退出制度》等人力资源管理的多个领域，为会员单位提供了前沿趋势与政策有效落地的学习机会。

      在月度公开课举办的同时，协会还组织了8场研讨沙龙，围绕人力资源管理热点话题进行深入探讨，促进了业界同仁之间的交流与分享，推动人力资源管理领域的资源共享与优势互补。

      为了拓宽会员单位视野及对标交流学习，协会还带领部分会员单位开展走进豪迈集团、特锐德集团、水务集团、国信现代农业、能源集团、中国联通、日照银行、柳州工业五菱、赛轮集团、一汽解放等标杆企业参访活动，让会员们近距离了解优秀企业的管理实践与企业文化，从中汲取灵感与经验。

      针对会员单位及岛城企业的实际培训需求，协会输出国内一线专家师资走进企业，完成15场企业内训服务，帮助会员单位及岛城企业有效提升了员工的专业技能与综合素质。

      协会为会员单位及岛城企业还提供了267人次的招聘背景调查服务，为企业的招聘与人员选用提供有力保障。人事代理服务

       协会为会员单位及岛城企业提供了2493人次人事代理及档案托管服务，助力企业有效降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率，减少企业运营后顾之忧。

      协会积极搭建平台，促成了5次业务链接与合作机会，为会员单位及岛城企业创造了更多的商业价值与合作共赢空间。我们还加强了与国内外知名人力资源机构的交流与合作，引入更多先进的人力资源管理理念和技术，为会员单位及岛城企业的人力资源管理升级注入了新的活力。

      展望2025年，协会将继续聚焦人力资源管理的核心领域，结合会员单位需求及发展，以更加精准、高效的服务满足会员单位及岛城企业的多元化需求，助力岛城人力资源管理深远发展。

      2025年，协会将聚焦当下人力资源前沿主题和核心内容，开展AI赋能、企业出海、员工福利激励等主题公开课，为会员单位及岛城企业每月提供赋能和提升的学习机会。

      2025年，协会将推出人力资源管理全维度实务班、劳动关系管理实务班、内训师打造及能力提升等实务班，旨在通过人力资源技能深化、实战演练提升人力资源从业人员的专业技能与实战能力，为企业的可持续发展奠定坚实的人才基础。

      2025年，结合不同行业会员单位的需求和痛点，协会将每月通过线上+线下的形式举办专属行业研讨沙龙，邀请行业专家与HR共聚一堂，分享经验、探讨趋势，服务更聚焦、交流更有效，为不同行业人力资源发展贡献智慧与力量。 2025年，协会也将持续开展标杆企业参访活动，走进岛城及国内一线企业，一同开阔视野，交流学习。

      2025年，协会将继续开展人才发展论坛与峰会活动，聚焦人力资源管理最前沿话题，紧跟时代步伐，赋能岛城人力资源发展，为岛城HR们提供更新鲜更前沿的资讯与思考。

      站在2024年的尾声，回望过去一年，我们心怀感激，每一步成长都凝聚着会员单位与岛城企业的信任与支持。我们以公开课为桥，搭建了知识的殿堂；以研讨沙龙为媒，激发了思想的火花；以标杆企业参观为径，拓宽了视野的边界。企业内训的深耕、背调服务的精准、业务链接的促成，无一不彰显着我们致力于提升人力资源管理水平的决心与行动。

      2025，展望未来，我们期待与更多的会员单位及岛城企业携手共进，共鉴美好！新的一年，协会将以更高的标准，更实的行动，共同开启人力资源管理的新篇章，让我们一同在人力资源管理的道路上不断前行，共创辉煌！