为帮助企业管理者突破传统管理思维，提升教练式领导力，激活团队内驱力与创造力，4月16日，青岛市人力资源管理协会成功举办「教练之道 — 成为教练式领导者」主题专题培训。

本次培训特邀ICF认证资深教练、拥有20年+企业管理实战经验的Amy老师主讲，吸引众多企业高管、人力资源负责人、部门管理者参与学习。

      本次培训打破 “单向讲授” 模式，采用理论精讲 + 互动游戏 + 案例研讨 + 现场演练相结合的方式，让会员们在轻松氛围中深度理解教练式领导的核心逻辑，实现从 “知道” 到 “做到” 的真正转化。

      培训中，Amy老师围绕教练式领导者的核心定位、与传统管理者差异、团队赋能等关键内容展开系统分享。结合约翰・哈利窗、逻辑层次、5A 重塑模型、库伯勒 - 罗斯改变曲线等专业工具，深入浅出拆解教练之道：真正的领导者，不是 “命令与控制”，而是 “激发与支持”；不是给答案，而是用提问引导员工自己找到方向；不是紧盯事务，而是看见 “人” 的潜能与成长。

      为避免枯燥理论，现场穿插互动游戏、小组讨论、情景模拟等环节。参会者在游戏中体验信任建立、沟通偏差、视角差异，直观感受 “自我盲点、认知局限、情绪干扰” 对管理的影响；在实战演练中把课堂知识立刻转化为可落地的管理动作，真正做到学中玩、玩中悟、悟中行。

      活动中，大家积极参与、踊跃分享，在交流中碰撞思路、在反思中觉察自我，纷纷表示：本次培训打破固有管理认知，既学到可直接复用的教练沟通话术与工具，也重新理解了 “赋能、激发、陪伴” 的管理本质，对提升团队管理、人才培养、沟通效率有极强的指导意义！