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施耐德(中国区)招聘总监来青亲授招聘技巧

2016-05-04 来源: 作者:admin

    施耐德(中国区)招聘总监来青亲授招聘技巧(图1)

    关于招聘那些事儿,做招聘的HR深有感触。招聘效率是最大的梗。并且,因自身能力限制,往往会陷入招聘困局:做不到从组织文化的角度去\“选人\”,招聘渠道不合适,无法发挥好用人部门的作用,对职位的关键胜任素质把握不准。那么,如何提升招聘人员能力及招聘效率? 5月13日下午协会邀请施耐德电气(中国区)招聘与雇主品牌总监冯华先生为您详细讲述。
讲师:冯华先生
    现任职施耐德电气,中国区招聘与雇主品牌总监;曾就职于奥的斯电梯、北电网络等跨国公司。现主要负责施耐德中国区的招聘工作,及亚太区招聘平台和雇主品牌建设。冯先生拥有12年人力资源工作经验,曾带领团队完成招聘体系搭建、大规模人员招聘、雇主品牌建设及发展等工作,在招聘渠道管理、雇主策略方面拥有丰富经验。
分享内容
    1、为什么招聘挑战变得越来越大
    2、构建同一个招聘流程和标准
    3、招聘人员自身评估与发展策略
    4、如何与业务部门健康互动
    5、如何管理好招聘渠道
    6、做出正确的招聘决策
其他信息
    时间:5月13日 下午
    地址:市南区宁夏路288号软件园六号楼一层(山孚教室)
    费用:会员权益内第一人免费,第二人起400元/人;非会员600元/人。
报名方式
(名额有限,欲报从速!报名额满将不再接受报名。)
  1、联系会员部:王老师  88728200  (邮箱:qdhrxh@163.com)
  2、微信后台直接报名(详见后面图示),格式如下:姓名+公司+职务+电话+邮箱+参加人数,请详细填写报名信息,报名成功以收到回复电话或邮件为准。
   施耐德(中国区)招聘总监来青亲授招聘技巧(图2)