6月28日，由青岛市人力资源管理协会主办的\“驱动转型发展的战略利器——企业大学的构建与运营\”企业商学院高端研讨会在海情大酒店会议中心隆重举行，此次论坛特别感谢格略咨询的大力支持。本次研讨会邀请了如家酒店集团副总裁、如家管理大学校长包小阳先生，格略集团心理管理研究院院长、复旦大学心理学与管理学双博士后郭金山先生作为论坛嘉宾，从而吸引了青岛各知名企业人力资源总监、部长及商学院教务主任等到场参会。

        论坛期间，独家邀请如家酒店集团副总裁、如家管理大学校长包小阳分享如家大学管理与实践。如家管理大学建立的背景与发展、如家管理大学创建的核心要素及如家管理大学运营实践成果。

        针对企业大学构建问题，格略集团心理管理研究院院长、复旦大学心理学与管理学双博士后郭金山先生为参会的企业做出了详细的介绍。

 

        企业大学赢得关注的三方面：1、企业转型过程中面临的各种挑战。2、企业转型VS人才转型。3、企业大学如何支持企业转型发展。
        深入研究如何建设企业大学：企业大学构建的五个基本问题。 定位问题及案例分析：功能、对象、模式。规划问题及案例分析：全景分析-整体规划-实施方案。
        机制问题及案例分析：驱动机制、责任机制、协同机制。
        业务问题及案例分析：管理工具、培养体系、培养内容及方式、培养项目的价值。
        支撑问题及案例分析：运营体系。